Unpaid OvertiAcuerdo de demanda colectiva sobre horas extra impagasme Class Action settlement

Nuestra firma representó recientemente a unos 36 empleados en una demanda colectiva contra un empleador que durante muchos años no pagaba horas extras y estas personas trabajaban, muchas de ellas, más de 60 horas por semana en un almacén.

Tenían una oficina principal en el centro de Florida, pero tenían una ubicación en el condado de Broward y no pagaban horas extra a ninguno de estos empleados. Los representamos en una Ley de Normas Laborales Justas. Esto se llama un caso de la FLSA contra el empleador y nuestra firma pudo resolver que el empleador estaba obligado a pagar no solo las horas extra adeudadas, que es tiempo y medio, sino que estaba obligado a pagar los daños liquidados.

El empleador sabía o debería haber sabido que lo que estaban haciendo no era legal. Entonces, en un caso de horas extras, tiene derecho a pedir el doble de daños, es decir, el doble de lo que se le debe. Y es realmente una sanción contra el empleador prohibir el tipo de acción que este empleador estaba tomando. Pudimos hacer eso después de presentar la demanda, pero incluso antes de llevarla a juicio pudimos llegar a un acuerdo con el empleador en el que los empleados se recuperaron por el tiempo que se les debía.

Si es víctima de horas extra no pagadas o salarios no pagados, sepa que tiene derechos en Florida y encontrar un buen abogado laboral es clave para tener éxito.