Discriminación laboral
Abogados de discriminación laboral en Miami, Florida
La discriminación en el lugar de trabajo es un problema grave. Si se toma a la ligera o se ignora repetidamente, puede provocar un estrés emocional grave, pérdida de concentración, una caída importante en el desempeño laboral e incluso depresión. En muchos casos, el trauma emocional puede hacer que un empleado se angustie inmensamente y le quite el deseo de regresar al trabajo. Este estado de ánimo afecta negativamente a la carrera profesional y genera problemas para las familias y las personas. La oficina legal de Garcia Hernandez, P.A. cuenta con un equipo de abogados profesionales en discriminación laboral con experiencia que lo ayudarán a tomar las medidas adecuadas contra el problema. Estamos dedicados a detener la discriminación en el lugar de trabajo.
Nuestros abogados con experiencia en discriminación en Florida han ayudado a muchas personas a luchar por sus derechos en el lugar de trabajo.
Nos dedicamos a manejar casos de discriminación laboral que incluyen:
Sexo & Discriminación de género
la discriminación por sexo y género es un problema común en el lugar de trabajo. Va en contra de la ley. ¿Le han negado un ascenso o se ha negado a ser contratado por motivos de género? La ley lo protege en el lugar de trabajo. Lo protege de estar sujeto a diversas acciones laborales adversas, como reducción de salario, degradación o despido que lo afecte negativamente. Comuníquese con abogados de discriminación en el lugar de trabajo en la Oficina Legal de Garcia Hernandez, P.A. Representarán su caso de manera agresiva y lo ayudarán a obtener justicia.
Acoso sexual
Los casos de acoso sexual han experimentado un fuerte aumento recientemente. Estos entornos de trabajo son ilegales y no deben tolerarse. En caso de que sea víctima de acoso sexual en el lugar de trabajo , llámanos ahora. Nuestro abogado de discriminación laboral comprenderá su caso y luchará por sus derechos para garantizarle un entorno laboral seguro. Comuníquese con la oficina legal de Garcia Hernandez, P.A. en caso; está sufriendo un comportamiento de acoso o represalias por denunciar el acoso sexual
Discriminación por embarazo
La discriminación se ha vuelto común recientemente. Las mujeres embarazadas necesitan cuidados y seguridad financiera para sus hijos. La discriminación por embarazo puede dejarlos estresados y agotados. El problema existe entre industrias y en todos los niveles de empleo. Si se le niegan sus derechos laborales, comuníquese con la Oficina Legal de Garcia Hernandez, P.A. Nuestros abogados de discriminación laboral tienen muchos años de experiencia en el manejo de estos casos. Están muy familiarizados con la Ley de discriminación por embarazo de 1978. La ley prohíbe la discriminación por motivos de sexo por motivos de salud: el embarazo. Le ayudaremos a conocer sus derechos. Su caso estará a cargo de abogados de derecho laboral y de empleo de renombre de Florida.
Discriminación por edad
Según la ley federal, los empleadores tienen prohibido discriminar a los solicitantes de empleo y empleados por motivos de edad. Las personas de 40 años o más están protegidas por la Ley de discriminación por edad en el empleo (ADEA) contra la discriminación basada en la edad. La ley de Florida también protege a la mayoría de los empleados de la discriminación basada en la edad. Si se ve obligado a jubilarse debido a su edad o si ha tomado represalias debido a la presentación de un reclamo de ADEA, comuníquese con nosotros. Trabajamos con todos los aspectos de la ley de discriminación laboral federal y de Florida. Deje que nuestros abogados con experiencia lo ayuden a volver a encarrilar su carrera.
Discriminación religiosa
Si está siendo discriminado por sus prácticas o creencias religiosas en el lugar de trabajo, llámenos. La libertad de religión es un derecho fundamental. Esto debe ser seguido por todos los lugares de trabajo en los Estados Unidos. La protección bajo discriminación religiosa es amplia, incluye todas las áreas de empleo, tales como salarios, contratación de empleados, salarios, etc. Nuestro equipo de abogados profesionales en discriminación sabe cómo abordar las violaciones en el lugar de trabajo con los clientes. Permítanos brindarle el conocimiento sobre sus derechos a la protección en el trabajo.
Discriminación racial
Cualquier discriminación basada en la raza en el lugar de trabajo es moralmente incorrecta y contra la ley. ¿Ha sido despedido ilegalmente o discriminado? Haznos saber. Nuestros abogados con experiencia en discriminación se encargarán del caso. Han estado sirviendo a los empleados de Florida desde hace años. El equipo de la oficina legal de of Garcia Hernandez, P.A. trabaja con empleados en lo siguiente:
- Miami
- Broward
- West Palm Beach
- Naples
- Fort Myers
- Port Charlotte
- Condado de Martin
- Condado de St Lucie
- Condado de Indian River
- Treasure Coast
- Vero Beach
- Fort Myers
- Port St. Lucie
- Jensen Beach
- Júpiter
- Riviera Beach
- Playa Del Ray
- Deerfield Beach
La abogados laborales llevará a cabo investigaciones exhaustivas de su reclamo con el objetivo de determinar la causa exacta de una acción laboral contradictoria.
Discriminación por intimidación en el lugar de trabajo
Sobrevivir a la intimidación en el lugar de trabajo puede ser inmensamente deprimente. En la mayoría de los casos, ponerle fin es un gran desafío. No te preocupes. Póngase en contacto con la oficina legal de Garcia Hernandez , P.A. para saber más sobre su caso. A diferencia de lo que piensa la mayoría de la gente, el lugar de trabajo no significa únicamente la participación de agresión física. En muchos casos, la discriminación es muy sutil y la víctima sufre por motivos psicológicos. Los gerentes pueden intimidar a su personal al imponer una inmensa presión sobre los subordinados para lograr objetivos y una mayor producción. Tal comportamiento es ilegal, inexcusable y contra la ley cuando se basa en lo siguiente:
1. Estado protegido: raza, edad, religión
2. Actividad protegida: Presentar objeciones a violaciones de seguridad, Denuncias, Oponerse a conductas ilegales, Violaciones de horas de salario
Discriminación por discapacidad
Los empleados discapacitados están protegidos por la Ley de Estadounidenses con Discapacidades. En caso de que su empleador lo discrimine debido a una discapacidad, avísenos. Nuestro abogado de discriminación en Florida protegerá sus derechos. Programaremos una consulta confidencial para resolver el asunto. Tener una discapacidad no le da a su empleador ni a sus colegas el derecho a maltratarlo. Tiene derecho a recibir un trato igualitario. Ya sea para dar entrevistas de trabajo, conseguir un trabajo, ascensos y el derecho a adaptaciones razonables, sus derechos están protegidos por la ley (discriminación laboral) en Florida. Aceptaremos su caso y lucharemos por la justicia.
Confíe en nuestros abogados especializados en discriminación laboral
La oficina legal de Garcia Hernandez, P.A. se dedica a ofrecer ayuda a quienes enfrentan problemas laborales. Nuestro equipo de abogados de discriminación altamente calificados tiene experiencia en proteger a los empleados contra despidos ilegales, discriminación en el lugar de trabajo, acoso, represalias y mucho más.
Póngase en contacto con nosotras hoy para una consulta gratuita. Todos nuestros abogados tienen experiencia en el campo de los derechos de los empleados. Han estado luchando por la justicia, la imparcialidad y la igualdad de derechos en el lugar de trabajo. Como abogados litigantes, no tenemos reparos en juzgar nuestros casos cuando la mediación, la negociación privada y el arbitraje no sirven a la justicia.