Acuerdos de no competencia 101 - Conceptos básicos

Los acuerdos de no competencia se encuentran en muchos campos; sin embargo, pocas personas entienden realmente lo que están firmando cuando las ejecutan. En el estado de Florida, los acuerdos de no competencia se rigen por el Estatuto de Florida §542.335. Los acuerdos de no competencia solo se pueden crear para proteger intereses comerciales legítimos y deben ser limitados en el tiempo, el alcance y la geografía. Como puede ver a estas alturas, esto puede interpretarse en el sentido de casi cualquier cosa, es por eso que contratar a un abogado con experiencia en no competencia para que lo ayude es la mejor idea.

Interés comercial legítimo

Los acuerdos de no competencia rara vez, o nunca, son confirmados por los tribunales de Florida a menos que estén vigentes para proteger un interés comercial legítimo. El término “interés comercial legítimo” podría tener múltiples interpretaciones, sin embargo, la legislatura lo definió para evitar malentendidos. Actualmente, un interés comercial legítimo abarca cualquiera de los siguientes:

• Secretos comerciales.
• Información comercial o profesional confidencial valiosa (que no califica como secretos comerciales).
• Relaciones sustanciales con clientes, pacientes o clientes potenciales o existentes específicos.
• Cliente, paciente o fondo de comercio asociado con marcas comerciales y áreas geográficas o de marketing específicas.
• Formación extraordinaria o especializada.

Si no existe un acuerdo de no competencia para salvaguardar un interés comercial legítimo (como se define anteriormente), o si el empleador no puede expresar que existe para hacerlo, es poco probable que los tribunales de Florida lo ratifiquen.

Limitado en tiempo, alcance y geografía

Estas limitaciones existen para que los acuerdos de no competencia sean justos. No sería razonable pedirle a alguien que nunca más vuelva a trabajar en su campo o en un área geográfica específica. Es por eso que estos contratos están limitados de múltiples formas.

En primer lugar, la limitación más simple es la del tiempo. La mayoría de los tribunales de Florida han decidido que cualquier contrato de no competencia entre un empleador y un empleado en el que la duración sea superior a 2 años generalmente no es válido. Sin embargo, en algunas situaciones, los acuerdos pueden extenderse más allá del umbral de 2 años por otras razones, mientras que algunos acuerdos de 2 años no se consideran razonables por otras razones.

Secondly, the scope of the agreement needs to be limited to the field and position of the employee. Broad contracts that bar an employee from working or opening businesses outside of what they were hired to do are often not upheld by Florida courts.

Lastly, the agreements need to specify the locations where the employee or partner is not allowed to compete. In other words, it needs to specify a geographic area or region

En segundo lugar, el alcance del acuerdo debe limitarse al campo y al puesto del empleado. Los contratos amplios que prohíben a un empleado trabajar o abrir negocios fuera de lo que fue contratado a menudo no son confirmados por los tribunales de Florida.

Por último, los acuerdos deben especificar las ubicaciones donde el empleado o socio no puede competir. En otras palabras, necesita especificar un área geográfica o región (dependiendo de qué tan competitivo sea el campo) donde el empleado no puede competir con su antiguo empleador.

(depending on how competitive the field is) where the employee cannot compete with their former employer.

Conclusiones

En ocasiones, los acuerdos de no competencia son necesarios, especialmente en campos competitivos. Puede ser difícil hacerlos cumplir o entenderlos sin la ayuda de un bufete de abogados laboral con experiencia en no competencia como el bufete de abogados de Henry Hernandez, P.A. Los acuerdos de no competencia pueden tener efectos importantes y duraderos en el sustento de un empleado, por eso es fundamental no firmarlo antes de discutirlo con un abogado. Si necesita redactar, analizar o hacer cumplir un acuerdo de no competencia, llámenos o complete el formulario de contacto y nos comunicaremos con usted.