El mejor abogado de acoso sexual en Miami, Florida

El acoso sexual es un problema grave. Significa que alguien te ha maltratado por tu género u orientación sexual y esto es completamente ilegal.

Es una forma de  discriminación sexual que viola el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. El Título VII se aplica a los empleadores con 15 o más empleados, incluidos los gobiernos estatales, federales y locales, las agencias de empleo y las organizaciones laborales.

Algunos de los ejemplos de acoso sexual son:

• Avances sexuales no deseados
• Lenguaje ofensivo con connotaciones sexuales
• Contacto físico no deseado de naturaleza sexual (por ejemplo, abrazos, besos, toques genitales o traseros, violación)
• Proponer favores sexuales a otra persona
• Discusiones o preguntas no solicitadas sobre sexo
• Bromas sexuales, comentarios explícitos o insinuaciones
• Comunicaciones inapropiadas después del horario laboral
• Comunicaciones inapropiadas después del horario laboral
• Amenazar con acciones laborales adversas si un empleado no está de acuerdo con los favores sexuales
• Compartir imágenes desnudas o sexualmente inapropiadas en el lugar de trabajo
• Citas sorpresa con el pretexto de una “reunión de trabajo”
• Mensajes de texto o correos electrónicos sugerentes
• Obsequios inapropiados de naturaleza sexual
• Repeated compliments on the employee’s physical looks

Bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, el acoso sexual está prohibido en los EE. UU. Dado que se trata de un motivo de grave preocupación, debe saber cuándo actuar contra el asunto. Si cree que ha sido acosado sexualmente en el trabajo, o si ha sido acusado de acoso, busque ayuda con los mejores abogados de acoso sexual en Miami en Law Office of Henry Hernandez, P.A.

¿Cómo protegerse?

Es responsabilidad del empleador prevenir el acoso sexual en las instalaciones de la oficina. Estados Unidos tiene estándares claros de responsabilidad del empleador por acoso sexual cometido por un empleado. Esto significa la responsabilidad de sus empleadores de proporcionar un entorno de trabajo no discriminatorio a sus empleados y, para cumplir con esto, los empleadores deben tomar algunas medidas según las leyes de EE. UU. Si su empleador no ha tomado todas las medidas razonables y usted es acosado en su lugar de trabajo, su empleador puede ser responsable de cualquier acoso que ocurra, incluso si no sabía que el acoso estaba ocurriendo.

Si cree que ha sido acosado sexualmente en el trabajo o si ha sido acusado de acoso, comuníquese con la Oficina Legal de Henry Hernandez. Los abogados de acoso sexual de Miami en la oficina legal de Henry Hernandez, P.A. le ayudará a conocer sus derechos. No es necesario que memorice lo que se establece en la legislación pertinente. Si alguien lo ha acosado sexualmente en su lugar de trabajo, comuníquese con los mejores abogados de acoso sexual en Miami. Nuestros abogados con experiencia en acoso sexual lo ayudarán con el apoyo y el asesoramiento legal necesarios.