Abogado de horas extras no remuneradas en Miami, Florida

Los empleadores de Florida están recortando los costos laborales pero aferrándose a la mano de obra. Encuentran formas de reducir costos pagando menos a sus empleados. Las horas extraordinarias no remuneradas son injustas. No pagar bien a los empleados que trabajan duro es similar a violar sus derechos laborales.

Nuestros abogados de horas extras no remuneradas en Miami tienen experiencia en la representación de empleados en actividades de horas extraordinarias no remuneradas, tanto individuales como colectivas. En el bufete de abogados de Garcia Hernandez, P.A., nos enorgullecemos de ser abogados litigantes. Por eso, no lo pensaremos dos veces antes de presentar una demanda si promete el mejor resultado.

Abogado de disputas de horas y salarios en Miami-Dade, el condado de Collier y Broward

Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), la ley federal establece el salario mínimo y los estándares de elegibilidad para el pago de horas extra para los trabajadores a tiempo completo y parcial dentro del sector privado, gobiernos estatales, gobiernos federales y locales. Según esta ley, los empleadores deben proporcionar un “pago de prima” a los empleados que trabajen horas extra. Por cada hora de más de cuarenta dentro de una semana de trabajo, el empleado tiene derecho a recibir un pago de tiempo y medio. No se requiere ningún pago adicional para los días festivos o fines de semana a menos que las horas de trabajo superen las 40.

En muchos casos, los empleadores clasifican erróneamente a sus empleados para reducir la nómina. Esta es una táctica común utilizada por las industrias en todo Broward, Miami-Dade, el condado de Collier, el condado de St Lucie, el condado de Martin, el condado de Indian River, Pt. St Lucie, Treasure Coast, Ft. Pierce, Vero Beach, Jensen Beach, Júpiter, Deerfield Beach, Riviera Beach y Delray Beach. Estos empleados clasifican a los trabajadores como “asalariados” en lugar de “empleados por horas”. Esto los libera para que un miembro del personal trabaje más horas sin pagar más. Muchos ofrecen dinero en efectivo por “trabajar fuera de horario” y también por ir más allá de las 40 horas. Sin embargo, todavía se niegan a pagar horas extraordinarias.

En la oficina legal de Garcia Hernandez , P.A., contamos con un equipo dedicado de abogados de derechos de los empleados con experiencia y renombre por mantener un historial de éxito en la mediación y litigación de disputas relacionadas con el empleo.

Aceptamos casos independientemente del nivel de complejidad y nos comprometemos a proteger sus derechos. Nuestros abogados representarán y defenderán su caso para obtener el mejor resultado.

Comuníquese con nuestro bufete de abogados de Florida sobre infracciones de salarios y horarios

En caso de que no le hayan pagado las horas extra, comuníquese con la oficina de nuestro bufete de abogados laborales en Miami-Dade. Programe una sesión de consulta gratuita con nuestro abogado de horas extras no remuneradas hoy mismo.