{"id":4869,"date":"2025-09-08T03:14:49","date_gmt":"2025-09-08T07:14:49","guid":{"rendered":"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/?p=4869"},"modified":"2025-09-08T03:17:51","modified_gmt":"2025-09-08T07:17:51","slug":"pasos-a-seguir-si-lo-despiden-injustamente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/pasos-a-seguir-si-lo-despiden-injustamente\/","title":{"rendered":"Pasos a seguir si lo despiden injustamente"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4869\" class=\"elementor elementor-4869\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-97dcdc1 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"97dcdc1\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-656a0ee\" data-id=\"656a0ee\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-05d5591 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"05d5591\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pasos a seguir si lo despiden injustamente<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8682f04 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8682f04\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<nav aria-label=\"breadcrumbs\" class=\"rank-math-breadcrumb\"><p><span class=\"last\">Home<\/span><\/p><\/nav>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b708513 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b708513\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ae210e5\" data-id=\"ae210e5\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-39fb9eb elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"39fb9eb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Steps-to-Take-If-You-Are-Wrongfully-Terminated-1024x576.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-4871\" alt=\"Pasos a seguir si lo despiden injustamente\" srcset=\"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Steps-to-Take-If-You-Are-Wrongfully-Terminated-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Steps-to-Take-If-You-Are-Wrongfully-Terminated-300x169.jpg 300w, https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Steps-to-Take-If-You-Are-Wrongfully-Terminated-768x432.jpg 768w, https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Steps-to-Take-If-You-Are-Wrongfully-Terminated-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Steps-to-Take-If-You-Are-Wrongfully-Terminated.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" title=\"\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bd04f36 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bd04f36\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Perder el trabajo, bajo cualquier circunstancia, puede ser estresante y afectarte emocional y mentalmente. Si crees que te han despedido ilegal o injustamente, la situaci\u00f3n se vuelve m\u00e1s abrumadora. El despido injustificado ocurre cuando un empleado es despedido ilegalmente o en violaci\u00f3n de las leyes federales, estatales o contractuales. En muchos estados, los empleadores pueden despedir a sus empleados &#8220;a voluntad&#8221;, pero este derecho no es absoluto.<\/p><p>Supongamos que has sido v\u00edctima de un despido injustificado. En ese caso, es importante tomar las medidas adecuadas para proteger tus derechos, tu seguridad financiera y tu reputaci\u00f3n. Este art\u00edculo te ayudar\u00e1 con los pasos a seguir si te despiden injustamente. \u00a1Qu\u00e9date con nosotros para conocer cada paso en una situaci\u00f3n tan abrumadora como esta!<\/p><h2><strong>\u00bfQu\u00e9 es un despido injustificado?<\/strong><\/h2><p>El despido injustificado se refiere al despido o despido de un empleado que viola una o m\u00e1s protecciones legales. Algunos ejemplos comunes de despido injustificado incluyen:<\/p><ul><li><a href=\"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/servicios\/ley-de-empleo\/discriminacion-laboral\/\">Discriminaci\u00f3n laboral<\/a> por motivos de raza, g\u00e9nero, religi\u00f3n, sexo, edad o discapacidad.<\/li><li>Represalias por denuncia de irregularidades, lo que incluye denunciar acoso, discriminaci\u00f3n o infracciones de seguridad.<\/li><li>Incumplimiento de contratos laborales, ya sea escrito o impl\u00edcito.<\/li><li>Despido de un empleado despu\u00e9s de tomar una licencia protegida.<\/li><li>Despido por incumplimiento de las pol\u00edticas p\u00fablicas, como negarse a hacer algo ilegal.<\/li><li>Incluso en estados con contratos a voluntad, existen protecciones legales contra este tipo de despidos.<\/li><\/ul><h2><strong>Pasos importantes a seguir si es despedido injustamente<\/strong><\/h2><h3><strong>Paso 1: Mantener la calma y la profesionalidad<\/strong><\/h3><p>Es natural sentir ira o traici\u00f3n tras un despido. Si gestionas este momento con calma, puede afectar tus opciones futuras.<\/p><ul><li>No discutas ni reacciones emocionalmente.<\/li><li>Solicita una carta de despido.<\/li><li>No montes una escena y abandones el lugar de trabajo.<\/li><li>Mantener la compostura puede proteger tu reputaci\u00f3n y potencialmente mitigar un caso legal.<\/li><\/ul><h3><strong>Paso 2: Solicitar una carta de despido<\/strong><\/h3><p>Un documento escrito es \u00fatil para:<\/p><ul><li>Comparar el motivo del despido con su historial profesional.<\/li><li>Identificar las inconsistencias para determinar si el verdadero motivo fue discriminatorio.<\/li><li>Apoyar su reclamaci\u00f3n si emprende alguna acci\u00f3n legal.<\/li><\/ul><p><strong>Nota<\/strong>: Los empleadores no siempre est\u00e1n legalmente obligados a proporcionar este documento, pero no hay problema en solicitarlo.<\/p><h3><strong>Paso 3: Revisa tu contrato de trabajo<\/strong><\/h3><p>Debes revisar cuidadosamente:<\/p><ul><li>Contrato de trabajo<\/li><li>Manual del empleado<\/li><li>Pol\u00edticas de la empresa<\/li><li>Cartas de oferta<\/li><li>Correos electr\u00f3nicos que describen expectativas o promesas<\/li><\/ul><p>Puedes buscar las cl\u00e1usulas sobre el procedimiento de despido, las causas de despido y los plazos de preaviso. Si tu empleador te ha despedido por incumplir alguna de estas condiciones, puedes tener un caso s\u00f3lido de despido injustificado.<\/p><h4><strong>Paso 4: Documenta todo<\/strong><\/h4><p>Puedes empezar a construir tu propio caso reuniendo y organizando:<\/p><ul><li>Tu carta de despido.<\/li><li>Evaluaciones de desempe\u00f1o y premios.<\/li><li>Correos electr\u00f3nicos o mensajes de texto con supervisores o RR. HH.<\/li><li>Documentos de pol\u00edtica salarial.<\/li><li>Declaraciones de testigos (si tus compa\u00f1eros presenciaron o escucharon eventos clave).<\/li><li>Cualquier queja que hayas presentado a RR. HH. (por ejemplo, sobre discriminaci\u00f3n o acoso).<\/li><li>Si tienes pruebas s\u00f3lidas, tu caso ser\u00e1 m\u00e1s s\u00f3lido.<\/li><\/ul><h4><strong>Paso 5: Considera el contexto<\/strong><\/h4><p>Puedes considerar el contexto en el que recientemente:<\/p><ul><li>\u00bfTe diagnosticaron una afecci\u00f3n m\u00e9dica?<\/li><li>\u00bfEst\u00e1s embarazada o regresas de una baja por maternidad o paternidad?<\/li><li>\u00bfParticipaste en una \u00bfDisputa laboral?<\/li><li>\u00bfDenunciante o demandante?<\/li><li>\u00bfLe negaron un ascenso y luego lo despidieron?<\/li><\/ul><p>Estos factores pueden sugerir que su despido fue ilegal. Puede escribir una cronolog\u00eda de los eventos clave que pudieron llevar a su despido.<\/p><h4><strong>Paso 6: Presentar una queja interna (si corresponde)<\/strong><\/h4><p>Si su empresa cuenta con un proceso de quejas de Recursos Humanos, puede considerar usarlo. Esto podr\u00eda no revertir su despido, pero puede ser \u00fatil de diferentes maneras, incluyendo:<\/p><ul><li>Demostrar que tom\u00f3 medidas responsables.<\/li><li>Proporcionar un registro documental.<\/li><li>Fortalecer su caso legal si la empresa no respondi\u00f3 adecuadamente.<\/li><\/ul><h4><strong>Paso 7: Presentar una queja ante la EEOC (si hay discriminaci\u00f3n)<\/strong><\/h4><p>Supongamos que sospecha que fue despedido debido a discriminaci\u00f3n (por ejemplo, raza, g\u00e9nero o discapacidad). En ese caso, puede presentar una queja ante la Comisi\u00f3n para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) antes de demandar en un tribunal federal.<\/p><ul><li>Normalmente, tiene 180 o 300 d\u00edas (seg\u00fan el estado) a partir de la fecha de despido.<\/li><li>La EEOC investigar\u00e1 y podr\u00eda emitir una carta de &#8220;Derecho a Demandar&#8221;.<\/li><li>Posteriormente, puede emprender acciones legales con un abogado privado.<\/li><\/ul><h5><strong>Paso 8: Explore las prestaciones por despido y desempleo<\/strong><\/h5><p><strong>Indemnizaci\u00f3n por despido<\/strong><\/p><p>Aunque la ley no lo exija, algunos empleadores pueden ofrecer indemnizaciones por despido. Tiene derecho a:<\/p><ul><li>Negociar la indemnizaci\u00f3n con la ayuda de un abogado.<\/li><li>Revisar todos los documentos antes de firmar (especialmente las exenciones o los acuerdos de confidencialidad).<\/li><li>Evitar ceder derechos que pueda necesitar en un caso de despido injustificado.<\/li><\/ul><h5><strong>Paso 9: Cuide su salud mental y reputaci\u00f3n<\/strong><\/h5><p>Tras ser despedidos, muchos empleados pueden experimentar un impacto significativo en su salud mental y autoestima. Es comprensible que se sienta molesto, pero no permita que esto defina su futuro. Puedes:<\/p><ul><li>Hablar con un terapeuta o consejero.<\/li><li>C\u00e9ntrate en tus fortalezas y metas futuras.<\/li><li>Actualiza tu curr\u00edculum y tu perfil de LinkedIn con tus logros, no con el despido.<\/li><li>Solicita referencias a antiguos compa\u00f1eros (no a tus superiores) si corresponde.<\/li><\/ul><h5><strong>Algunos ejemplos comunes de despido injustificado<\/strong><\/h5><p>A continuaci\u00f3n, se presentan algunos ejemplos comunes de despido injustificado:<\/p><ul><li>Despido de una persona tras denunciar acoso sexual.<\/li><li>Despedir a un empleado tras solicitar una baja m\u00e9dica o por discapacidad.<\/li><li>Despedir a un empleado por motivos de raza u origen nacional.<\/li><li>Despido en represalia por actividad sindical o quejas salariales.<\/li><li>Despido por incumplimiento de un contrato de trabajo firmado.<\/li><\/ul><h5><strong>Consulte con un abogado especializado en despidos injustificados<\/strong><\/h5><p>Consultar con un <a href=\"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/servicios\/ley-de-empleo\/despido-injustificado\/\">abogado especializado en despidos injustificados<\/a> puede ser beneficioso en una situaci\u00f3n tan dif\u00edcil. Necesita encontrar un abogado que le brinde la orientaci\u00f3n adecuada. El Bufete Jur\u00eddico de Garc\u00eda Hern\u00e1ndez, P.A., con sede en Miami, Florida, cuenta con la presencia de los abogados Henry Hern\u00e1ndez y Carla Garc\u00eda, quienes le brindar\u00e1n la orientaci\u00f3n adecuada. Ofrecen consultas iniciales gratuitas y lo representan en los tribunales, si es necesario. Consulte con un abogado especializado en despidos injustificados en el Bufete Jur\u00eddico de Garc\u00eda Hern\u00e1ndez, P.A. a trav\u00e9s de los siguientes datos de contacto:<\/p><p>El Bufete Jur\u00eddico de Garc\u00eda Hern\u00e1ndez, P.A. 2655 LeJeune Road, Suite 802 Coral Gables, FL 33134<\/p><p><strong>Condado de Miami-Dade<\/strong>: (305) 771-3374<br \/><strong>Condado de Broward<\/strong>: 954-601-5423<br \/><strong>Condado de Palm Beach<\/strong>: 561-286-7732<br \/><strong>Condado de Martin<\/strong>: 772-763-1729<\/p><p>Un despido injustificado puede hacerle sentir que est\u00e1 atravesando una crisis personal y financiera, pero no es el final de su historia. Debe tomar las medidas adecuadas para exigirle responsabilidades a su empleador y seguir adelante con fortaleza.<\/p><h5><strong>Preguntas frecuentes sobre despidos injustificados<\/strong><\/h5><h6><strong>Pregunta 1: \u00bfPuedo solicitar una explicaci\u00f3n por escrito de mi despido?<\/strong><\/h6><p>Respuesta. Si su empleador lo despide, pero no le ha proporcionado un motivo por escrito, debe solicitar una explicaci\u00f3n por escrito.<\/p><h6><strong>Pregunta 2. \u00bfC\u00f3mo puede ayudarle un abogado laboralista con experiencia?<\/strong><\/h6><p>Respuesta. Un abogado laboralista con experiencia puede ayudarle a comprender sus derechos y opciones legales.<\/p><ul><li>Evaluar su caso.<\/li><li>Redactar una carta de demanda.<\/li><li>Negociar un acuerdo.<\/li><li>Presentar una demanda si es necesario.<\/li><\/ul><h6><strong>Pregunta 3. \u00bfNecesito consultar a un abogado por despido injustificado?<\/strong><\/h6><p>Respuesta. Consultar a un abogado por despido injustificado es una decisi\u00f3n personal, pero consultar con un abogado puede aumentar las probabilidades de \u00e9xito. Pueden ayudarle con la orientaci\u00f3n adecuada para recopilar pruebas, negociar acuerdos o presentar demandas si es necesario en su caso.<\/p><h6><strong>Pregunta 4. \u00bfPuede un despido injustificado descalificarme para recibir prestaciones por desempleo?<\/strong><\/h6><p>Respuesta. En la mayor\u00eda de los estados, un despido injustificado no lo descalifica para recibir prestaciones por desempleo. Puede solicitarlo de inmediato y ser honesto sobre las circunstancias de su despido.<br \/><script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"\u00bfPuedo solicitar una explicaci\u00f3n por escrito de mi despido?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Si su empleador lo despide, pero no le ha proporcionado un motivo por escrito, debe solicitar una explicaci\u00f3n por escrito.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"\u00bfC\u00f3mo puede ayudarle un abogado laboralista con experiencia?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Un abogado laboralista con experiencia puede ayudarle a comprender sus derechos y opciones legales.\n\nEvaluar su caso.\nRedactar una carta de demanda.\nNegociar un acuerdo.\nPresentar una demanda si es necesario.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"\u00bfNecesito consultar a un abogado por despido injustificado?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Consultar a un abogado por despido injustificado es una decisi\u00f3n personal, pero consultar con un abogado puede aumentar las probabilidades de \u00e9xito. Pueden ayudarle con la orientaci\u00f3n adecuada para recopilar pruebas, negociar acuerdos o presentar demandas si es necesario en su caso.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"\u00bfPuede un despido injustificado descalificarme para recibir prestaciones por desempleo?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"En la mayor\u00eda de los estados, un despido injustificado no lo descalifica para recibir prestaciones por desempleo. Puede solicitarlo de inmediato y ser honesto sobre las circunstancias de su despido.\"\n    }\n  }]\n}\n<\/script><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a5096b7\" data-id=\"a5096b7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-18699f1 elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"18699f1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f821-o1\" lang=\"en-US\" dir=\"ltr\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4869#wpcf7-f821-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Contact form\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<div style=\"display: none;\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"821\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"5.9.5\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"en_US\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f821-o1\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/>\n<\/div>\n<div class=\"widget widget-contact\">\n\t<h4>CONT\u00c1CTENOS\n\t<\/h4>\n\t<div class=\"small-border\">\n\t<\/div>\n\t<div class=\"form-border\">\n\t\t<div class=\"field-set\">\n\t\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"text-101\"><input size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required form-control\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Tu nombre\" value=\"\" type=\"text\" name=\"text-101\" \/><\/span>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"field-set\">\n\t\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"email-425\"><input size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email form-control\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Tu correo electr\u00f3nico\" value=\"\" type=\"email\" name=\"email-425\" \/><\/span>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"field-set\">\n\t\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"text-103\"><input size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required form-control\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Su tel\u00e9fono\" value=\"\" type=\"text\" name=\"text-103\" \/><\/span>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"field-set\">\n\t\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"textarea-753\"><textarea cols=\"40\" rows=\"3\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea wpcf7-validates-as-required form-control\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Tu mensaje\" name=\"textarea-753\"><\/textarea><\/span>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"field-set\">\n\t\t\t<p><div class=\"main-cf7-captcha\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap input-captcha-cf7\"><input size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-captchacf7 wpcf7-validates-as-required cf7_text_captcha form-control\" id=\"input-captcha-cf7\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Your Captcha\" value=\"\" type=\"text\" name=\"input-captcha-cf7\" \/><\/span><\/div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/wp-content\/plugins\/text-captcha-contact-form-7\/include\/image.php\" alt=\"cf7captcha\" id=\"image-captcha-cf7\" title=\"\"><a href=\"javascript:void(0);\" id=\"reload_captcha\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/wp-content\/plugins\/text-captcha-contact-form-7\/assets\/images\/refresh.png\" alt=\"Regenerate Captcha\" title=\"\"><\/a>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t<div id=\"submit\">\n\t\t\t<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner btn btn-custom\" type=\"submit\" value=\"Enviar\" \/>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db3c7fd elementor-widget elementor-widget-wp-widget-recent-posts\" data-id=\"db3c7fd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"wp-widget-recent-posts.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t<h5>Recent Posts<\/h5>\n\t\t<ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/comprenda-sus-derechos-como-victima-de-negligencia-medica-en-florida\/\">Comprenda sus derechos como v\u00edctima de negligencia m\u00e9dica en Florida<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/como-presentar-una-reclamacion-de-indemnizacion-laboral-tras-una-lesion-en-el-trabajo\/\">C\u00f3mo presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral tras una lesi\u00f3n en el trabajo<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/preguntas-que-debe-hacerle-a-un-abogado-de-lesiones-personales-antes-de-presentar-una-reclamacion\/\">Preguntas que debe hacerle a un abogado de lesiones personales antes de presentar una reclamaci\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/como-la-bancarrota-del-capitulo-11-puede-ayudar-a-salvar-su-negocio\/\">C\u00f3mo afrontar las represalias del empleador tras denunciar condiciones de trabajo inseguras<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/como-afrontar-las-represalias-del-empleador-tras-denunciar-condiciones-de-trabajo-inseguras\/\">C\u00f3mo afrontar las represalias del empleador tras denunciar condiciones de trabajo inseguras<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<\/ul>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A foreclosure allows a lender to repossess a home when a borrower has failed to pay their mortgage payments, pay their property taxes, or homeowners association fees.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1255,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4869","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4869","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4869"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4869\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4874,"href":"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4869\/revisions\/4874"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1255"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4869"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4869"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4869"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}