{"id":1572,"date":"2019-11-14T10:56:13","date_gmt":"2019-11-14T10:56:13","guid":{"rendered":"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/?p=1572"},"modified":"2025-04-30T02:02:51","modified_gmt":"2025-04-30T06:02:51","slug":"5-things-that-everyone-should-know-about-labor-laws","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/5-things-that-everyone-should-know-about-labor-laws\/","title":{"rendered":"5 cosas que todo el mundo deber\u00eda saber sobre las leyes laborales"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1572\" class=\"elementor elementor-1572\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-18e0324 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"18e0324\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e426bd8\" data-id=\"e426bd8\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-716d58f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"716d58f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! 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Si siente que no le pagan o se siente discriminado en el trabajo, siempre puede contratar a un abogado laboralista para proteger sus derechos. Estas son algunas de las leyes laborales de Estados Unidos que debe conocer antes de unirse a cualquier empresa.<\/p><p><strong>1.Tiene derecho a ver su expediente personal.<\/strong><\/p><p>De acuerdo con la Secci\u00f3n 1198.5 del C\u00f3digo Laboral de California, cada empleado tiene derecho a ver sus archivos de personal para averiguar qu\u00e9 contienen sus archivos sobre ellos y su desempe\u00f1o laboral. Su empleador debe darle un tiempo razonable para inspeccionar y copiar ese archivo. Puede solicitar agregar sus documentos a su archivo personal si no est\u00e1 de acuerdo con cualquier informaci\u00f3n en el archivo.<\/p><p><strong>2.La pol\u00edtica de licencia &#8220;Usar o perder&#8221; es ilegal.<\/strong><\/p><p>No existe una pol\u00edtica como la no compensaci\u00f3n por licencias no utilizadas cuando finaliza su empleo. Cuando renuncie a su trabajo o termine, tiene derecho a usar sus vacaciones pendientes o pagarlas seg\u00fan la Secci\u00f3n 227.3 del C\u00f3digo Laboral de California). Es posible que su empleador no le permita obtener licencias hasta que haya completado un per\u00edodo espec\u00edfico de tiempo en la empresa, pero usted es elegible para ganar el pago de vacaciones desde el primer d\u00eda en la empresa.<\/p><p><strong>3. Los empleadores &#8220;deben seguir la&#8221; Ley de normas laborales justas &#8220;<\/strong><\/p><p>Esta ley representa varias cuestiones, como el pago de horas extra, el salario m\u00ednimo y las clasificaciones para los empleados de tiempo completo y parcial, as\u00ed como contratistas, etc. La ley laboral exige que todos los empleadores sigan las pautas de la FLSA y se aseguren de cumplir y compensar empleados por sus esfuerzos.<\/p><p><strong>4. Su empleador no puede deducir dinero de su salario si comete un error razonable.<\/strong><\/p><p>Es ilegal que un empleador deduzca dinero de su cheque de pago para compensar la escasez de efectivo o los da\u00f1os causados \u200b\u200bpor un simple error o accidente. Para deducir legalmente dinero de un cheque de pago, el empleador debe demostrar \/ probar que el da\u00f1o se debe a la falta de honestidad del empleado, mala conducta intencional o negligencia grave. En la mayor\u00eda de ocupaciones. Es ilegal que los empleadores deduzcan el costo de un uniforme o herramientas<\/p><p><strong>5. Puede ser elegible para el seguro de desempleo si lo despiden o deja su trabajo por \u201cbuena causa\u201d.<\/strong><\/p><p>Ser despedido de un trabajo no significa que no pueda recibir su seguro de desempleo. Las posibilidades de no recibir seguro son altas cuando lo despiden por \u201cmala conducta grave\u201d o muestra una indiferencia intencional por los intereses de su empleador. Sin embargo, demasiadas ausencias o actos repetidos en el trabajo pueden calificar como mala conducta, pero; El \u201cbajo rendimiento\u201d generalmente no es mala conducta y no deber\u00eda descalificarlo de los beneficios de desempleo.<\/p><p>Estas son algunas de las leyes laborales que debes conocer antes de trabajar como empleado en cualquier empresa. Si est\u00e1 buscando un \u201cabogado laboralista cerca de m\u00ed\u201d, cont\u00e1ctenos.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-eaae73a\" data-id=\"eaae73a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-677abdd elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"677abdd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f821-o1\" lang=\"en-US\" dir=\"ltr\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1572#wpcf7-f821-o1\" method=\"post\" 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href=\"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/comprenda-sus-derechos-como-victima-de-negligencia-medica-en-florida\/\">Comprenda sus derechos como v\u00edctima de negligencia m\u00e9dica en Florida<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/como-presentar-una-reclamacion-de-indemnizacion-laboral-tras-una-lesion-en-el-trabajo\/\">C\u00f3mo presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral tras una lesi\u00f3n en el trabajo<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/preguntas-que-debe-hacerle-a-un-abogado-de-lesiones-personales-antes-de-presentar-una-reclamacion\/\">Preguntas que debe hacerle a un abogado de lesiones personales antes de presentar una reclamaci\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/como-la-bancarrota-del-capitulo-11-puede-ayudar-a-salvar-su-negocio\/\">C\u00f3mo afrontar las represalias del empleador tras denunciar condiciones de trabajo inseguras<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/como-afrontar-las-represalias-del-empleador-tras-denunciar-condiciones-de-trabajo-inseguras\/\">C\u00f3mo afrontar las represalias del empleador tras denunciar condiciones de trabajo inseguras<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<\/ul>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Labor laws are laws that help protect the rights of employees. 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