{"id":1379,"date":"2020-03-20T06:30:03","date_gmt":"2020-03-20T06:30:03","guid":{"rendered":"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/?p=1379"},"modified":"2025-04-30T01:59:28","modified_gmt":"2025-04-30T05:59:28","slug":"the-best-sexual-harassment-lawyer-in-miami-florida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/the-best-sexual-harassment-lawyer-in-miami-florida\/","title":{"rendered":"El mejor abogado de acoso sexual en Miami, Florida"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1379\" class=\"elementor elementor-1379\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-43354ed elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"43354ed\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-cbac051\" data-id=\"cbac051\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d08f14d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d08f14d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! 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Significa que alguien te ha maltratado por tu g\u00e9nero u orientaci\u00f3n sexual y esto es completamente ilegal.<\/p><p>Es una forma de\u00a0 discriminaci\u00f3n sexual que viola el T\u00edtulo VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. El T\u00edtulo VII se aplica a los empleadores con 15 o m\u00e1s empleados, incluidos los gobiernos estatales, federales y locales, las agencias de empleo y las organizaciones laborales.<\/p><p>Algunos de los ejemplos de acoso sexual son:<\/p><ul><li>Avances sexuales no deseados<\/li><li>Lenguaje ofensivo con connotaciones sexuales<\/li><li>Contacto f\u00edsico no deseado de naturaleza sexual (por ejemplo, abrazos, besos, toques genitales o traseros, violaci\u00f3n)<\/li><li>Proponer favores sexuales a otra persona<\/li><li>Discusiones o preguntas no solicitadas sobre sexo<\/li><li>Bromas sexuales, comentarios expl\u00edcitos o insinuaciones<\/li><li>Comunicaciones inapropiadas despu\u00e9s del horario laboral<\/li><li>Comunicaciones inapropiadas despu\u00e9s del horario laboral<\/li><li>Amenazar con acciones laborales adversas si un empleado no est\u00e1 de acuerdo con los favores sexuales<\/li><li>Compartir im\u00e1genes desnudas o sexualmente inapropiadas en el lugar de trabajo<\/li><li>Citas sorpresa con el pretexto de una &#8220;reuni\u00f3n de trabajo&#8221;<\/li><li>Mensajes de texto o correos electr\u00f3nicos sugerentes<\/li><li>Obsequios inapropiados de naturaleza sexual<\/li><li>Repeated compliments on the employee\u2019s physical looks<\/li><\/ul><p>Bajo el T\u00edtulo VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, el acoso sexual est\u00e1 prohibido en los EE. UU. Dado que se trata de un motivo de grave preocupaci\u00f3n, debe saber cu\u00e1ndo actuar contra el asunto. Si cree que ha sido acosado sexualmente en el trabajo, o si ha sido acusado de acoso, busque ayuda con los mejores abogados de acoso sexual en Miami en Law Office of Henry Hernandez, P.A.<\/p><h3><strong>\u00bfC\u00f3mo protegerse?<\/strong><\/h3><p>Es responsabilidad del empleador prevenir el acoso sexual en las instalaciones de la oficina. Estados Unidos tiene est\u00e1ndares claros de responsabilidad del empleador por acoso sexual cometido por un empleado. Esto significa la responsabilidad de sus empleadores de proporcionar un entorno de trabajo no discriminatorio a sus empleados y, para cumplir con esto, los empleadores deben tomar algunas medidas seg\u00fan las leyes de EE. UU. Si su empleador no ha tomado todas las medidas razonables y usted es acosado en su lugar de trabajo, su empleador puede ser responsable de cualquier acoso que ocurra, incluso si no sab\u00eda que el acoso estaba ocurriendo.<\/p><p>Si cree que ha sido acosado sexualmente en el trabajo o si ha sido acusado de acoso, comun\u00edquese con la Oficina Legal de Henry Hernandez. Los abogados de acoso sexual de Miami en la oficina legal de Henry Hernandez, P.A. le ayudar\u00e1 a conocer sus derechos. No es necesario que memorice lo que se establece en la legislaci\u00f3n pertinente. Si alguien lo ha acosado sexualmente en su lugar de trabajo, comun\u00edquese con los mejores abogados de acoso sexual en Miami. Nuestros abogados con experiencia en acoso sexual lo ayudar\u00e1n con el apoyo y el asesoramiento legal necesarios.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6c02475\" data-id=\"6c02475\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d2b6a94 elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"d2b6a94\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f821-o1\" lang=\"en-US\" dir=\"ltr\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form 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href=\"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/comprenda-sus-derechos-como-victima-de-negligencia-medica-en-florida\/\">Comprenda sus derechos como v\u00edctima de negligencia m\u00e9dica en Florida<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/como-presentar-una-reclamacion-de-indemnizacion-laboral-tras-una-lesion-en-el-trabajo\/\">C\u00f3mo presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral tras una lesi\u00f3n en el trabajo<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/preguntas-que-debe-hacerle-a-un-abogado-de-lesiones-personales-antes-de-presentar-una-reclamacion\/\">Preguntas que debe hacerle a un abogado de lesiones personales antes de presentar una reclamaci\u00f3n<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/como-la-bancarrota-del-capitulo-11-puede-ayudar-a-salvar-su-negocio\/\">C\u00f3mo afrontar las represalias del empleador tras denunciar condiciones de trabajo inseguras<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/como-afrontar-las-represalias-del-empleador-tras-denunciar-condiciones-de-trabajo-inseguras\/\">C\u00f3mo afrontar las represalias del empleador tras denunciar condiciones de trabajo inseguras<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<\/ul>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sexual harassment is a serious issue. It means that someone has mistreated you based on your gender or sexual orientation and this is completely against the law. It\u2019s a form of sex discrimination that violates.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1255,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1379","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1379","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1379"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1379\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3909,"href":"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1379\/revisions\/3909"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1255"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1379"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1379"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1379"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}