{"id":726,"date":"2021-09-01T12:16:59","date_gmt":"2021-09-01T12:16:59","guid":{"rendered":"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/?page_id=726"},"modified":"2025-08-02T00:54:33","modified_gmt":"2025-08-02T04:54:33","slug":"lesiones-en-el-trabajo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/servicios\/ley-de-empleo\/lesiones-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Lesiones en el trabajo Miami"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"726\" class=\"elementor elementor-726\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-dd631fb elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"dd631fb\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0771456\" data-id=\"0771456\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b96706 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5b96706\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! 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Si trabaja en una oficina o en una obra en construcci\u00f3n, una lesi\u00f3n laboral puede afectar su vida. No solo el dolor f\u00edsico o emocional, sino tambi\u00e9n una lesi\u00f3n grave puede provocar la p\u00e9rdida de ingresos y la incertidumbre sobre c\u00f3mo mantenerse a s\u00ed mismo y a su familia. En Florida, tiene una opci\u00f3n legal para obtener una compensaci\u00f3n por las lesiones sufridas en el trabajo, y un abogado con experiencia en lesiones laborales puede brindarle la orientaci\u00f3n adecuada durante el proceso.<\/p><p>Si ha sufrido alguna lesi\u00f3n en el trabajo, esta vez no tiene que afrontar esta dificultad solo. En el Bufete Jur\u00eddico de Garc\u00eda Hern\u00e1ndez, P.A., contamos con abogados experimentados y capacitados que pueden ayudarle a obtener los beneficios que merece, ya sea a trav\u00e9s de una compensaci\u00f3n laboral o de reclamos por negligencia de terceros. Hemos creado este art\u00edculo donde hablaremos sobre las lesiones laborales, los tipos de compensaci\u00f3n disponibles y c\u00f3mo un abogado puede apoyarle en estos momentos dif\u00edciles.<\/p><h2><strong>Abogado de lesiones laborales en Miami, Florida<\/strong><\/h2><p>Un accidente en el lugar de trabajo puede provocar una interrupci\u00f3n significativa en su rutina diaria. En la mayor\u00eda de los casos, puede resultar en mucho dolor, estr\u00e9s, p\u00e9rdida de salario e incertidumbre. Un trabajo ayuda a una persona a ganarse la vida.<\/p><p>A veces, la negligencia de otra persona en el lugar de trabajo puede resultar en una p\u00e9rdida grave de trabajo y salarios. En tales situaciones, es elegible para una compensaci\u00f3n. Este beneficio generalmente se otorga adem\u00e1s de los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/p><p>Puede conocer m\u00e1s sobre estas lesiones a trav\u00e9s de<a title=\"Nuestras abogados de lesiones\" href=\"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/servicios\/lesiones-personales\/\"> nuestros abogados de lesiones <\/a>. En caso de que haya sufrido una lesi\u00f3n en el trabajo, el abogado puede ayudarlo a obtener beneficios de compensaci\u00f3n laboral, SSI o rehabilitaci\u00f3n vocacional.<\/p><p>Ll\u00e1menos para programar su consulta gratuita al 305-771-3374 o complete el formulario de evaluaci\u00f3n de caso hoy.<\/p><h3><strong>Lesiones en el lugar de trabajo<\/strong><\/h3><p>Los abogados de lesiones de la Oficina Legal de Garcia Hernandez, P.A. le ayudar\u00e1 si se ha lesionado debido a las siguientes condiciones:<\/p><ul><li>Negligencia por parte de terceros<\/li><li>Accidentes de construcci\u00f3n<\/li><li>Negligencia del empleador<\/li><\/ul><h3><strong>Compensaci\u00f3n para trabajadores<\/strong><\/h3><p>Las lesiones en el lugar de trabajo pueden variar desde peque\u00f1os hematomas hasta dolorosos esguinces, quemaduras, lesiones graves y afecciones potencialmente mortales. Estas lesiones pueden requerir cirug\u00edas avanzadas, hospitalizaciones costosas que afectan el trabajo y las ganancias diarias de un empleado, o incluso la muerte. Las lesiones en el trabajo pueden incluir:<\/p><ul><li>Quemaduras<\/li><li>Lesiones de espalda<\/li><li>Choques el\u00e9ctricos<\/li><li>Laceraci\u00f3n severa (corte)<\/li><li>Lesi\u00f3n de la m\u00e9dula espinal<\/li><li>P\u00e9rdida auditiva<\/li><li>Lesi\u00f3n ocular<\/li><li>Muerte por negligencia<\/li><li>huesos rotos<\/li><li>Lesiones de brazo, hombro, mu\u00f1eca o codo<\/li><li>Latigazo<\/li><li>Par\u00e1lisis<\/li><li>Lesiones cerebrales traum\u00e1ticas<\/li><li>Resbalones y ca\u00eddas<\/li><li>Amputaci\u00f3n<\/li><li>Otras lesiones<\/li><\/ul><h3><strong>\u00bfC\u00f3mo ocurren las lesiones en el lugar de trabajo?<\/strong><\/h3><p>Las lesiones en el trabajo pueden ocurrir en cualquier lugar. Puede ocurrir en un sitio de construcci\u00f3n, oficina, restaurante, hotel o lugar de trabajo donde las personas trabajan para ganarse la vida. Las causas de los accidentes pueden ser muchas. Los m\u00e1s comunes incluyen:<\/p><ul><li>No seguir las reglas y procedimientos adecuados<\/li><li>Condiciones de trabajo peligrosas \/ inseguras<\/li><li>Capacitaci\u00f3n y \/ o supervisi\u00f3n insuficientes<\/li><li>Piezas o productos da\u00f1ados o defectuosos<\/li><li>Un accidente automovil\u00edstico mientras conduc\u00eda un veh\u00edculo de una empresa<\/li><li>Un subcontratista negligente<\/li><li>Negocio negligente<\/li><\/ul><h3><strong>Leyes de compensaci\u00f3n para trabajadores de Florida<\/strong><\/h3><p>Seg\u00fan la ley de Florida, la mayor\u00eda de los empleadores deben proporcionar una compensaci\u00f3n laboral a los empleados que se lesionan mientras est\u00e1n en el trabajo. Tambi\u00e9n conocida como &#8220;compensaci\u00f3n de trabajo&#8221; o &#8220;compensaci\u00f3n de trabajadores&#8221;, la compensaci\u00f3n de trabajadores proporciona salarios perdidos y facturas m\u00e9dicas. Por otro lado, si un tercero (no su empleador) es responsable de su lesi\u00f3n, entonces usted es elegible para presentar un reclamo de compensaci\u00f3n. Esta compensaci\u00f3n ser\u00e1 adicional a los beneficios disponibles en virtud de los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores y la discapacidad del seguro social.<\/p><h3><strong>Reclamaciones por negligencia de terceros<\/strong><\/h3><h5>Esto puede ocurrir en las siguientes condiciones:<\/h5><ul><li>Un producto es defectuoso<\/li><li>Un producto es defectuoso<\/li><li>Si se lesiona en la propiedad de otra persona debido a condiciones peligrosas o inseguras<\/li><li>Si sufre una lesi\u00f3n por negligencia de un contratista<\/li><\/ul><p>Bajo un reclamo por negligencia de un tercero, puede presentar una demanda contra el tercero negligente (el vendedor \/ fabricante del equipo defectuoso \/ inseguro, el propietario de la propiedad \/ sitio donde ocurri\u00f3 el accidente, contra otro contratista \/ compa\u00f1\u00eda cuyo empleado fue responsable de su accidente.<\/p><h3><strong>Abogado de lesiones en el lugar de trabajo: \u00bfc\u00f3mo se beneficiar\u00e1?<\/strong><\/h3><p>La Compensaci\u00f3n para Trabajadores ofrece asistencia a los empleados que no pueden trabajar debido a lesiones infligidas en el lugar de trabajo. En la oficina legal de Garcia Hernandez, P.A. ayudamos a los clientes a obtener los beneficios que necesitan para sanar bien y reconstruir su vida. Nuestros abogados de compensaci\u00f3n laboral pueden ayudarlo con lo mismo:<\/p><h3><strong>Apelar las reclamaciones denegadas por el empleador y representar su caso en la corte<\/strong><\/h3><ul><li>Presentar un reclamo por negligencia de terceros<\/li><li>Recuperar los salarios perdidos<\/li><li>Solicitar beneficios por discapacidad del seguro social<\/li><li>H\u00e1gase una prueba m\u00e9dica o de un m\u00e9dico<\/li><\/ul><h4><strong>\u00bfC\u00f3mo le afecta una lesi\u00f3n laboral?<\/strong><\/h4><p>Una lesi\u00f3n laboral puede trastocar su rutina diaria, y el dolor, la incomodidad y la agitaci\u00f3n emocional pueden ser abrumadores. No solo tiene efectos f\u00edsicos inmediatos, sino que tambi\u00e9n conlleva otras consecuencias, como la p\u00e9rdida de horas de trabajo y salarios, que pueden agravar a\u00fan m\u00e1s la presi\u00f3n financiera para usted y su familia. Si se lesion\u00f3 en el trabajo, tiene derecho a una compensaci\u00f3n que le ayude a aliviar la carga financiera y a apoyar su recuperaci\u00f3n. Esta compensaci\u00f3n puede brindar numerosos beneficios a los trabajadores, incluyendo cobertura de gastos m\u00e9dicos, salarios perdidos, dolor y otros da\u00f1os.<\/p><h3><strong>\u00bfCu\u00e1les son los tipos de lesiones laborales?<\/strong><\/h3><p>Las lesiones laborales pueden ser de diferentes tipos, desde cortes leves hasta condiciones graves y amenazantes. Si se encuentra en una oficina, almac\u00e9n, f\u00e1brica o en una obra en construcci\u00f3n, los accidentes pueden ocurrir en cualquier momento. Algunas de las lesiones m\u00e1s comunes que pueden sufrir los trabajadores:<\/p><ul><li>Las quemaduras son comunes en el lugar de trabajo, como las causadas por el calor o los productos qu\u00edmicos.<\/li><li>Las lesiones de espalda suelen deberse a levantar objetos pesados o a una mala postura en el trabajo.<\/li><li>Los trabajadores de industrias como la construcci\u00f3n o la manufactura pueden correr el riesgo de sufrir accidentes el\u00e9ctricos.<\/li><li>Las cortaduras pueden producirse con herramientas, maquinaria u objetos afilados en el lugar de trabajo.<\/li><li>Los accidentes con equipo pesado pueden provocar lesiones de columna que alteran la vida.<\/li><li>La exposici\u00f3n prolongada a entornos ruidosos puede provocar da\u00f1o auditivo permanente.<\/li><li>Los accidentes con productos qu\u00edmicos o maquinaria pueden causar traumatismos oculares.<\/li><li>Los accidentes graves pueden causar par\u00e1lisis parcial o total.<\/li><\/ul><h3><strong>\u00bfCu\u00e1les son las causas de las lesiones laborales?<\/strong><\/h3><p>Los accidentes laborales pueden ocurrir por diversas razones. Algunos accidentes pueden ser inevitables, mientras que muchos se pueden prevenir.<\/p><p><strong>1. Negligencia o incumplimiento de los protocolos de seguridad<\/strong>: En ocasiones, los accidentes ocurren porque se ignoran o se siguen incorrectamente los procedimientos de seguridad.<br \/><strong>2. Condiciones de trabajo inseguras<\/strong>: El mantenimiento deficiente de equipos, las sustancias peligrosas o la falta de se\u00f1alizaci\u00f3n adecuada pueden crear situaciones peligrosas.<br \/><strong>3. Capacitaci\u00f3n inadecuada<\/strong>: Los empleados que no reciben la capacitaci\u00f3n adecuada pueden ser m\u00e1s propensos a sufrir accidentes.<br \/><strong>4. Equipo defectuoso<\/strong>: La maquinaria, las herramientas u otros equipos da\u00f1ados pueden funcionar mal y causar lesiones graves.<br \/><strong>5. Accidentes de tr\u00e1fico<\/strong>: Si su trabajo implica conducir, un accidente automovil\u00edstico mientras conduce un veh\u00edculo de la empresa puede provocar lesiones.<br \/><strong>6. Negligencia de subcontratistas o terceros<\/strong>: Si un contratista externo u otra entidad comercial causa el accidente, podr\u00eda ser responsable de sus lesiones.<\/p><h4><strong>Opciones de Compensaci\u00f3n Bajo la Ley de Florida<\/strong><\/h4><p>En Florida, la mayor\u00eda de los empleadores est\u00e1n obligados por ley a brindar beneficios de compensaci\u00f3n laboral a sus empleados que sufren lesiones laborales. Esta compensaci\u00f3n est\u00e1 dise\u00f1ada para cubrir la p\u00e9rdida de salarios y los gastos m\u00e9dicos mientras usted no puede trabajar. Sin embargo, si alguien que no sea su empleador es responsable de su lesi\u00f3n, usted podr\u00eda tener derecho a una compensaci\u00f3n adicional mediante una demanda por negligencia de terceros.<\/p><h5><strong>Compensaci\u00f3n Laboral<\/strong><\/h5><p>La compensaci\u00f3n laboral brinda beneficios esenciales a los empleados que sufren lesiones laborales. Estos beneficios generalmente cubren:<\/p><p><strong>Gastos m\u00e9dicos<\/strong>: El costo de las visitas al m\u00e9dico, hospitalizaciones, cirug\u00edas, medicamentos recetados y rehabilitaci\u00f3n.<\/p><p><strong>Salarios Perdidos<\/strong>: Si no puede trabajar debido a su lesi\u00f3n, la compensaci\u00f3n laboral puede brindarle beneficios de reemplazo salarial.<\/p><p><strong>Beneficios por Incapacidad Permanente<\/strong>: Si su lesi\u00f3n causa da\u00f1os permanentes o limita su capacidad para trabajar, podr\u00eda ser elegible para beneficios a largo plazo. <strong>Rehabilitaci\u00f3n vocacional<\/strong>: Si su lesi\u00f3n le impide regresar a su trabajo anterior, podr\u00eda tener acceso a capacitaci\u00f3n vocacional.<\/p><h5><strong>Reclamaciones por negligencia de terceros<\/strong><\/h5><p>Si su lesi\u00f3n fue causada por un tercero (alguien que no sea su empleador), podr\u00eda presentar una reclamaci\u00f3n por negligencia de terceros. Ejemplos de negligencia de terceros incluyen:<\/p><ul><li><strong>Productos defectuosos<\/strong>: Si sufri\u00f3 lesiones por un producto defectuoso, el fabricante o el vendedor podr\u00edan ser responsables.<\/li><li><strong>Negligencia del propietario<\/strong>: Si sufri\u00f3 lesiones en la propiedad de otra persona debido a condiciones peligrosas, podr\u00eda presentar una demanda contra el propietario.<\/li><li><strong>Negligencia del contratista<\/strong>: Si las acciones de un subcontratista causaron su lesi\u00f3n, podr\u00eda presentar una demanda contra dicho contratista o su empleador.<\/li><\/ul><p>Una demanda por negligencia de terceros puede proporcionar una compensaci\u00f3n por dolor y sufrimiento, angustia emocional y costos m\u00e9dicos adicionales a los que cubre la compensaci\u00f3n laboral.<\/p><h4><strong>\u00bfC\u00f3mo puede ayudar un abogado especializado en lesiones laborales?<\/strong><\/h4><p>Lidiar con las consecuencias de una lesi\u00f3n laboral puede ser complicado y estresante. Un abogado especializado en lesiones laborales puede ayudarle a navegar el proceso legal y obtener la compensaci\u00f3n que necesita. As\u00ed es como:<\/p><ul><li><strong>Presentar reclamos y apelar denegaciones<\/strong>: Si su reclamo de compensaci\u00f3n laboral es denegado o recibe un pago insuficiente, un abogado puede ayudarle a apelar la decisi\u00f3n.<\/li><li><strong>Reclamos de terceros<\/strong>: Un abogado puede ayudarle a presentar un reclamo por negligencia de terceros, asegur\u00e1ndose de que reciba la compensaci\u00f3n completa que merece.<\/li><li><strong>Asistencia m\u00e9dica<\/strong>: Su abogado puede organizar evaluaciones m\u00e9dicas y ayudarle a obtener las pruebas y tratamientos necesarios.<\/li><li><strong>Reconstruir su vida<\/strong>: Al recuperar los salarios perdidos y obtener beneficios por discapacidad, su abogado puede ayudarle a reconstruir su vida despu\u00e9s de una lesi\u00f3n laboral.<\/li><\/ul><h5><strong>\u00a1Contacte hoy mismo a un abogado especializado en lesiones laborales en Miami!<\/strong><\/h5><p>Si sufri\u00f3 una lesi\u00f3n laboral, no espere para buscar ayuda. El Bufete Jur\u00eddico de Garc\u00eda Hern\u00e1ndez, P.A., ofrece una consulta gratuita para hablar sobre su caso y explorar sus opciones legales. Entendemos lo dif\u00edcil que es afrontar las consecuencias de una lesi\u00f3n laboral y estamos aqu\u00ed para ayudarle.<\/p><p>Ll\u00e1menos al 305-771-3374 o complete nuestro formulario de evaluaci\u00f3n de caso para programar su consulta gratuita. Perm\u00edtanos ayudarle a obtener la compensaci\u00f3n que necesita para recuperarse, sanar y reconstruir su vida.<br \/>En el Bufete Jur\u00eddico de Garc\u00eda Hern\u00e1ndez, P.A., luchamos por sus derechos, porque nadie deber\u00eda sufrir solo una lesi\u00f3n laboral.<\/p><h3><strong>Programe una consulta gratuita con un abogado de lesiones en el lugar de trabajo<\/strong><\/h3><p>\u00bfHa sufrido una lesi\u00f3n en el trabajo? Nuestros abogados pueden ayudarlo a recibir la compensaci\u00f3n que necesita para pagar las facturas (medicamentos, hospitalizaci\u00f3n) y cuidar a su familia. Ponte en contacto con nosotros hoy. Programaremos una sesi\u00f3n de consulta confidencial y gratuita.<\/p><h2><strong>Preguntas frecuentes sobre abogados de lesiones laborales en Miami<\/strong><\/h2><h4><strong>Pregunta: \u00bfQu\u00e9 debo hacer inmediatamente despu\u00e9s de una lesi\u00f3n laboral en Miami?<\/strong><\/h4><p>Respuesta: Despu\u00e9s de una lesi\u00f3n laboral, busque atenci\u00f3n m\u00e9dica inmediata e informe el incidente a su empleador. Documente todo, incluyendo la naturaleza de la lesi\u00f3n, y recopile declaraciones de testigos si es posible. Contacte a un abogado especializado en lesiones laborales en Miami para asegurarse de comprender sus derechos legales y presentar la reclamaci\u00f3n correspondiente de compensaci\u00f3n laboral o lesiones personales.<\/p><h4><strong>Pregunta: \u00bfPuedo presentar una demanda por una lesi\u00f3n laboral en Florida?<\/strong><\/h4><p>Respuesta: En Florida, generalmente se puede presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral por lesiones laborales. Sin embargo, si un tercero es responsable del accidente (por ejemplo, equipo defectuoso), tambi\u00e9n puede presentar una demanda por lesiones personales. Un abogado especializado en lesiones laborales en Miami puede ayudarle a determinar sus opciones y guiarle a trav\u00e9s del proceso legal.<\/p><h4><strong>Pregunta. \u00bfQu\u00e9 tipos de lesiones laborales est\u00e1n cubiertas por la compensaci\u00f3n laboral en Florida?<\/strong><\/h4><p>Respuesta. La compensaci\u00f3n laboral en Florida cubre una amplia gama de lesiones, incluyendo lesiones f\u00edsicas, lesiones por esfuerzo repetitivo y enfermedades causadas por las condiciones laborales. Esto puede incluir accidentes, ca\u00eddas, mal funcionamiento de la maquinaria o exposici\u00f3n a materiales peligrosos. Un abogado puede ayudarle a garantizar que reciba los beneficios a los que tiene derecho seg\u00fan la naturaleza y gravedad de la lesi\u00f3n.<\/p><h4><strong>Pregunta: \u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral en Florida?<\/strong><\/h4><p>Respuesta. En Florida, debe informar una lesi\u00f3n laboral a su empleador dentro de los 30 d\u00edas posteriores al incidente. Posteriormente, tiene dos a\u00f1os a partir de la fecha de la lesi\u00f3n para presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral. No cumplir con estos plazos puede poner en riesgo su elegibilidad para recibir beneficios, por lo que es fundamental consultar con un abogado lo antes posible.<br \/><script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"\u00bfQu\u00e9 debo hacer inmediatamente despu\u00e9s de una lesi\u00f3n laboral en Miami?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Despu\u00e9s de una lesi\u00f3n laboral, busque atenci\u00f3n m\u00e9dica inmediata e informe el incidente a su empleador. Documente todo, incluyendo la naturaleza de la lesi\u00f3n, y recopile declaraciones de testigos si es posible. Contacte a un abogado especializado en lesiones laborales en Miami para asegurarse de comprender sus derechos legales y presentar la reclamaci\u00f3n correspondiente de compensaci\u00f3n laboral o lesiones personales.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"\u00bfPuedo presentar una demanda por una lesi\u00f3n laboral en Florida?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"En Florida, generalmente se puede presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral por lesiones laborales. Sin embargo, si un tercero es responsable del accidente (por ejemplo, equipo defectuoso), tambi\u00e9n puede presentar una demanda por lesiones personales. Un abogado especializado en lesiones laborales en Miami puede ayudarle a determinar sus opciones y guiarle a trav\u00e9s del proceso legal.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"\u00bfQu\u00e9 tipos de lesiones laborales est\u00e1n cubiertas por la compensaci\u00f3n laboral en Florida?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"La compensaci\u00f3n laboral en Florida cubre una amplia gama de lesiones, incluyendo lesiones f\u00edsicas, lesiones por esfuerzo repetitivo y enfermedades causadas por las condiciones laborales. Esto puede incluir accidentes, ca\u00eddas, mal funcionamiento de la maquinaria o exposici\u00f3n a materiales peligrosos. Un abogado puede ayudarle a garantizar que reciba los beneficios a los que tiene derecho seg\u00fan la naturaleza y gravedad de la lesi\u00f3n.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral en Florida?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"En Florida, debe informar una lesi\u00f3n laboral a su empleador dentro de los 30 d\u00edas posteriores al incidente. Posteriormente, tiene dos a\u00f1os a partir de la fecha de la lesi\u00f3n para presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n laboral. No cumplir con estos plazos puede poner en riesgo su elegibilidad para recibir beneficios, por lo que es fundamental consultar con un abogado lo antes posible.\"\n    }\n  }]\n}\n<\/script><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-485e313\" data-id=\"485e313\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aa2d6d2 elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"aa2d6d2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f821-o1\" lang=\"en-US\" dir=\"ltr\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/726#wpcf7-f821-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Contact form\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<div style=\"display: none;\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"821\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"5.9.5\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"en_US\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f821-o1\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/>\n<\/div>\n<div class=\"widget widget-contact\">\n\t<h4>CONT\u00c1CTENOS\n\t<\/h4>\n\t<div class=\"small-border\">\n\t<\/div>\n\t<div class=\"form-border\">\n\t\t<div class=\"field-set\">\n\t\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"text-101\"><input size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required 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class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"textarea-753\"><textarea cols=\"40\" rows=\"3\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea wpcf7-validates-as-required form-control\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Tu mensaje\" name=\"textarea-753\"><\/textarea><\/span>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"field-set\">\n\t\t\t<p><div class=\"main-cf7-captcha\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap input-captcha-cf7\"><input size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-captchacf7 wpcf7-validates-as-required cf7_text_captcha form-control\" id=\"input-captcha-cf7\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Your Captcha\" value=\"\" type=\"text\" name=\"input-captcha-cf7\" \/><\/span><\/div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/wp-content\/plugins\/text-captcha-contact-form-7\/include\/image.php\" alt=\"cf7captcha\" id=\"image-captcha-cf7\" title=\"\"><a href=\"javascript:void(0);\" id=\"reload_captcha\"><img 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href=\"https:\/\/jrmdlive.com\/hhlawfloridanew\/wp\/services\/employment-law\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Employment Law<\/a><span><i class=\"fa fa-angle-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/jrmdlive.com\/hhlawfloridanew\/wp\/services\/employment-law\/employment-discrimination\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Employment Discrimination<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/jrmdlive.com\/hhlawfloridanew\/wp\/ada\/services\/employment-law\/unpaid-overtime\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Unpaid Wages and Overtime<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/jrmdlive.com\/hhlawfloridanew\/wp\/services\/employment-law\/sexual-harassment\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sexual Harassment<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/jrmdlive.com\/hhlawfloridanew\/wp\/services\/employment-law\/wrongful-termination\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wrongful Termination<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/jrmdlive.com\/hhlawfloridanew\/wp\/services\/employment-law\/whistleblower-claims\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Whistleblower Claims <\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/jrmdlive.com\/hhlawfloridanew\/wp\/services\/employment-law\/injured-on-the-job\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Injuries on the Job <\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/jrmdlive.com\/hhlawfloridanew\/wp\/services\/employment-law\/equal-pay\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Equal Pay <\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/jrmdlive.com\/hhlawfloridanew\/wp\/services\/employment-law\/medical-leave-act\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Medical Leave Act <\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class=\"colsemenu1\"><a href=\"https:\/\/jrmdlive.com\/hhlawfloridanew\/wp\/services\/bankruptcy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bankruptcy<\/a><span><i class=\"fa fa-angle-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/jrmdlive.com\/hhlawfloridanew\/wp\/services\/bankruptcy\/chapter-7-bankruptcy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Chapter 7 Bankruptcy<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/jrmdlive.com\/hhlawfloridanew\/wp\/services\/bankruptcy\/chapter-13-bankruptcy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Chapter 13 Bankruptcy<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/jrmdlive.com\/hhlawfloridanew\/wp\/services\/bankruptcy\/differences-between-chapter-7-and-chapter-13\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Chapter 7 or Chapter 13?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/jrmdlive.com\/hhlawfloridanew\/wp\/services\/bankruptcy\/chapter-11-business-bankruptcy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Chapter 11 Business Bankruptcy<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/jrmdlive.com\/hhlawfloridanew\/wp\/services\/bankruptcy\/debt-consolidation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Debt Consolidation <\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/jrmdlive.com\/hhlawfloridanew\/wp\/services\/bankruptcy\/foreclosure-defense\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Foreclosure Defense<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/jrmdlive.com\/hhlawfloridanew\/wp\/services\/bankruptcy\/mortgage-modification-mediation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mortgage Modification Mediation <\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/jrmdlive.com\/hhlawfloridanew\/wp\/services\/workers-compensation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Workers Compensation<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/jrmdlive.com\/hhlawfloridanew\/wp\/services\/personal-injury-lawyer-miami\/what-you-need-to-know-about-personal-injury-in-florida\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Personal Injury in Florida<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/jrmdlive.com\/hhlawfloridanew\/wp\/car-accident-miami\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Car Accident<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/jrmdlive.com\/hhlawfloridanew\/wp\/services\/real-estate-law\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Real Estate Law<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/jrmdlive.com\/hhlawfloridanew\/wp\/medical-employment-contract-101\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Medical Contract Review<\/a><\/li>\n<li class=\"colsemenu2\"><a href=\"https:\/\/jrmdlive.com\/hhlawfloridanew\/wp\/services\/mediation-miami\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mediation<\/a><span><i class=\"fa fa-angle-down\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/jrmdlive.com\/hhlawfloridanew\/wp\/services\/mediation-miami\/family-law-divorce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Family Law &amp; Divorce Mediation <\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/jrmdlive.com\/hhlawfloridanew\/wp\/services\/mediation-miami\/insurance\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Insurance Mediation <\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/jrmdlive.com\/hhlawfloridanew\/wp\/services\/mediation-miami\/probate\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Probate Mediation <\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/jrmdlive.com\/hhlawfloridanew\/wp\/services\/mediation-miami\/employment\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Employment Mediation <\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/jrmdlive.com\/hhlawfloridanew\/wp\/services\/mediation-miami\/bankruptcy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bankruptcy Mediation <\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/jrmdlive.com\/hhlawfloridanew\/wp\/services\/mediation-miami\/civil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Civil Mediation <\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e7ad3c2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" 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Programe una consulta gratuita con nosotros hoy mismo llamando al 305-771-3374.\",\n  \"image\": \"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/injured3-768x395.jpg\",\n  \"@id\": \"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/servicios\/ley-de-empleo\/lesiones-en-el-trabajo\/\",\n  \"url\": \"https:\/\/hhlawflorida.com\/es\/servicios\/ley-de-empleo\/lesiones-en-el-trabajo\/\",\n  \"telephone\": \"(305) 771-3374\",\n  \"address\": {\n    \"@type\": \"PostalAddress\",\n    \"streetAddress\": \"P.A. 2655 LeJeune Road, Suite 802\",\n    \"addressLocality\": \"Coral Gables\",\n    \"addressRegion\": \"FL\",\n    \"postalCode\": \"33134\",\n    \"addressCountry\": \"US\"\n  },\n  \"geo\": {\n    \"@type\": \"GeoCoordinates\",\n    \"latitude\": 25.781602139669985,\n    \"longitude\": -80.26973074628978\n  },\n \"review\": {\n    \"@type\": \"Review\",\n    \"name\": \"Nesha\",\n    \"reviewBody\": \"Definetly will refer him he is great\",\n    \"reviewRating\": {\n      \"@type\": \"Rating\",\n      \"ratingValue\": \"5\"\n    },\n    \"datePublished\": \"2022-11-13\",\n    \"author\": {\"@type\": \"Person\", \"name\": \"Nesha\"}\n  }  \n}\n<\/script>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lesiones en el trabajo Los accidentes pueden ocurrir en cualquier lugar, pero suelen ser perjudiciales cuando ocurren en el lugar de trabajo. 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